دورات في التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير

إن الغاية الأساسية من التخطيط الاستراتيجي، كما أي نوع آخر من أنواع التخطيط، لا يرتبط فقط بإحداث التغيير، بل إدارته، وامتلاك دفة الأمور مستقبلاً، بمعنى آخر، إنه عملية التنبؤ بما سيحدث، ووضع الخطط والبدائل المناسبة للتعامل مع هذه التغيرات التي قد تحدث مستقبلاً. أن الدورات في التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير تعد الوسيلة الناجعة للمساعدة على مواكبة هذا التغيير وإتمامه بنجاح وإزالة المعوقات من طريقه .كما تساعد هذه البرامج التدريبية المسؤولين ومديري الإدارات والمشرفين على تطبيق خطوات و مراحل الإدارة الاستراتيجية على مستوى المؤسسة و الإدارة ,وتحليل بيئة المؤسسة و صياغة استراتيجيات مناسبة لاستغلال الفرص المتاحة ومواجهة التحديات.ان الخضوع لدورات مهارات التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير بما تتضمنه من مواضيع تتناول مهارات التخطيط والتنظيم الإداري,حوكمة المؤسسات والشركات ,مفاهيم ومهارات التخطيط الإستراتيجي وغيرها مما يساعد في تطبيق أدوات واستراتيجيات القيادة الفعالة للجانب الإنساني في التغيير المؤسسي والتعامل الفعال والكفء مع المشكلات المحتملة قبل وأثناء تنفيذ الاستراتيجية.